Головним управлінням Держземагентства у Вінницькій області наказом від 03.01.2014 року №1 було затверджено План заходів щодо запобігання і протидії корупції в Головному управлінні та територіальних підрозділах Держземагентства у Вінницькій області на 2014 рік. Відповідний План заходів було доведено до керівників територіальних підрозділів для використання в роботі та безумовного виконання. Питання проведення виховної роботи з метою недопущення фактів корупційних діянь працівниками Головного управління та територіальних органів Держземагентства у Вінницькій області перебувають на постійному контролі у керівництва Головного управління та підпорядкованих територіальних органів Держземагентства у Вінницькій області. Кадрова політика управління базується на якісному доборі і розстановці кадрів, яке б забезпечувало ефективне виконання покладених на управління завдань. За звітний період 30 державних службовці в Головному управлінні Держземагентства у Вінницькій області та його територіальних підрозділів підвищили кваліфікацію. Згідно штатного розпису по Головному управлінню та його територіальних органах станом на 01.01.2015 року рахується 490 посад державних службовців. Всього фактично працюючих державних службовців на звітний період – 444 особи. Станом на 01 квітня 2014 року всіма державними службовцями Головного управління та територіальними органами Держземагентства Вінницької області за місцем служби було подано декларації про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за 2013 рік за формою, що додається до Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції». В Головному управлінні Держземагентства у Вінницькій області та його територіальних підрозділах за 2014 рік відповідно до Положення про порядок організації проведення спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов’язаних із виконанням функцій держави успішно була проведена спеціальна перевірка відомостей 27 осіб, які претендують на зайняття посад державних службовців. З них 3 особи – в Головному управлінні Держземагентства у Вінницькій області. Одним із факторів запобігання і протидії корупції є досягнення максимальної відкритості та прозорості діяльності органів Держземагентства у Вінницькій області. Керівники та працівники органів земельних ресурсів області регулярно здійснюють виступи та публікації в засобах масової інформації з метою широкого інформування населення про діяльність Головного управління Держземагентства у Вінницькій області, та у Відділах (Управліннях) Держземагентства у районах та місті Ладижині, проводиться інформаційно – роз’яснювальна робота по донесенню до громадськості чинного земельного законодавства та перспективи розвитку земельної реформи. За звітній період випадків звільнення осіб, уповноважених на виконання функцій держави, у зв’язку з притягненням до відповідальності за корупційне правопорушення не було. Спеціалістами сектору запобігання та протидії корупції Головного управління Держземагентства у Вінницькій області у звітному періоді було здійснено перевірку ефективності організації роботи щодо виконання вимог антикорупційного законодавства та Плану заходів щодо запобігання і протидії корупції відділів Держземагентства у Тиврівському, Тульчинському, Томашпільському, Тростянецькому, Оратівському, Погребищенському, Теплицькому, Хмільницькому, Чечельницькому, Піщанському, Чернівецькому,  Шаргородському, Ямпільському районах та м. Ладижин. У ході вивчення стану справ з питань запобігання та протидії корупції відповідальним за ведення роботи в даному напрямку у Відділах (Управліннях) була надана консультаційно-методична допомога та відповідні роз’яснення.